注意事項
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第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。 - 本コンテンツは、2023年5月18日（木）に開催された日本の人事部
「HRカンファレンス2023-春-」と同様です。
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こんな方におすすめ
- 人材の獲得やミスマッチに悩みがあり、新たな採用経路を模索している
- アルムナイ採用を認識しているが、採用経路として確立できていない
- 近年の退職理由の本音にわからない部分がある
なぜ今、アルムナイなのか？
〜日本郵政グループ様の事例から見える“退職者”との上手な関わり方〜
労働人口の減少、そして転職・副業の一般化を背景とした個人のキャリアの多様化に合わせて、多くの企業が「自社にマッチした人材の確保」という課題に向き合っています。
この課題を解決する一つの手段として、なぜアルムナイ採用は注目を集めているのか。実際にどう退職者とつながりを保ち、採用の実現に至るのか。
Alumyを活用されている日本郵政グループ様をお招きし、具体的な活用方法や効果について議論します。